La Première Chaleur De L'Automne!Ilcon "Golden Autumn Grant" Aide À Rêver!

L'amour à l'automne d'or, rêve de naviguer.20 septembre 2024YilconLa cérémonie de remise des bourses d'études d'or et d'automne a eu lieu au siège social d'aoda, où 113 employés des centres de recherche et développement, de production, de commerce électronique et autres ont reçu des bourses d'études de la société à la place de leurs enfants.

« l’affection de l’entreprise nous fait sentir la chaleur de l’entreprise et nous donne encore plus d’espoir pour l’avenir! »

« ce bonus est une incitation pour nous à comprendre l’importance de la lecture! »

« le financement de l’entreprise est une reconnaissance et une affirmation de l’attention et de l’attention des étudiants, je suis reconnaissant; et encore plus pour les perspectives d’avenir de notre jeune génération, je suis inspiré! »

« chaque centime est durement gagné et derrière cela se cache le travail acharné et le dévouement désintéressé de votre entreprise, et je chérirai encore plus les opportunités d’apprentissage. »

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Lors de la cérémonie, les anciens élèves aidés ont envoyé une phrase de remerciement sincère sous la forme d'une vidéo enregistrée et d'une lettre de remerciement manuscrite qui a ému tout le monde.Les enfants d'employés chanceux comme eux qui ont reçu la bourse d'automne d'or d'ircon, depuis la création du projet d'automne d'or d'ircon en 2012 jusqu'à présent, ont 823, et la société a émis des subventions de plus de 3 millions de yuans.

▲ lettre de remerciement de l'enfant aidé

▲ 2024 cérémonie de remise des bourses d'or et d'automne

« Nous savons bien que le bonheur de nos employés est la pierre angulaire du développement de notre entreprise. »SyndicatsDans son message, le Président Mei Haiyan a déclaré que, au fil des ans, la société a toujours insisté pour prendre soin de ses employés et leur donner soin et soutien dans tous les aspects de la vie.Fournir gratuitement des logements pour les employés, subventionner les cantines pour les employés, soutenir les écoles primaires, ouvrir des parcs de vacances pour les enfants des employés, des camps d’été pour les enfants des employés, des bourses d’or et d’automne… un certain nombre d’initiatives pour envoyer divers soins et avantages aux employés et à leurs familles ont permis de résoudre efficacement les problèmes d’éducation des enfants les plus importants pour les employés, de sorte que chaque citoyen malcon se sente plus heureux et d’appartenance.

▲ message de Mei Haiyan, Président du Syndicat des entreprises

Le numéro hebdomadaire du Centre de production est monté sur scène pour parler en tant que représentant des parents.« au moment où nous avons reçu notre offre, toute la famille était incroyablement excitée; et quand nous avons appris que nous avions obtenu 2024 », a - t - il déclaré.Nous sommes extrêmement fiers et reconnaissants de la bourse d'automne d'Alcon.Fier de la croissance de l'enfant et reconnaissant de l'aide de l'entreprise.Cette année marque ma vingtième année chez Alcon, et l’attention que le Président accorde à ses employés, l’aide attentionnée qu’il apporte à ses enfants, me donnent beaucoup d’espoir et de vision pour l’avenir! »

▲ les représentants du personnel prennent la parole lors de la cérémonie

« leYilconEn gardant toujours à l’esprit « prenez pour la société et donnez en retour à la société », nous nous engageons à être une entreprise responsable et à température élevée. »Lors de la cérémonie, le Directeur général adjoint de la société, Hu zehiko, a prononcé un discours de clôture.Il a adressé ses félicitations les plus chaleureuses aux enfants des employés qui ont obtenu d'excellents résultats et a encouragé les enfants à transformer les soins profonds d'ilkang en une société reconnaissante, des parents reconnaissants, une motivation pour les talents déterminés, apprendre de nouvelles connaissances, maîtriser de nouveaux talents, développer de nouveaux talents et créer un avenir meilleur avec leur intelligence et leurs mains laborieuses.

▲ message de Hu zehiko, Directeur général adjoint de la société

Succès et joie vont de pair, rêves et espoirs vont de pair!Que les savants apportent cette merveilleuse bénédiction et cet ordre, qu'ils soient fermes dans leurs idéaux, qu'ils aient l'esprit vif, qu'ils naviguent sur les vagues et qu'ils montent les voiles!Les « Golden Autumn Scholarships » d'ilkon continueront également à protéger les rêves des enfants et à veiller à leur plus belle floraison.